? ? ? ?2023年3月30日，時(shí)邁藥業(yè)召開(kāi)2023年第一季度全體員工大會(huì )，共話(huà)公司創(chuàng )新發(fā)展之路，共商高價(jià)值人才團隊建設之策。 ? ? ? ?2023年開(kāi)春第一季度，在孝作祥董事長(cháng)的帶領(lǐng)下，全體時(shí)邁人銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，根據2023年公司戰略目標規劃，各項工作首季“開(kāi)門(mén)紅”，重點(diǎn)項目全速推進(jìn)中。 ? ? ? ?一、堅持內培外引，人才引擎促創(chuàng )新 ? ? ? ?隨著(zhù)公司持續發(fā)展壯大，對優(yōu)秀人才的需求與日俱增，公司堅持內培外引并行，持續強化內部人才培養體系建設，打造創(chuàng )新、自驅的團隊氛圍，也敞開(kāi)懷抱積極引進(jìn)外部?jì)?yōu)秀人才，首季共招聘入職6人，為團隊注入新鮮血液。  ? ?
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新員工風(fēng)采展現? ? ?
? ? ? ?二、重點(diǎn)項目高效推進(jìn)，開(kāi)啟資本上市征程 ? ? ? ?副總裁兼董秘任為榮先生對公司第一季度重點(diǎn)項目進(jìn)展及規劃進(jìn)行了匯報，主要包括信息化建設、新增場(chǎng)地裝修、董事會(huì )及股東會(huì )召開(kāi)、券商篩選等項目，這些工作正按照公司年度計劃穩步推進(jìn)，將會(huì )對公司研發(fā)、臨床等核心業(yè)務(wù)及職能管理的工作效率、質(zhì)量提供更大的支持。任總表示，隨著(zhù)我國疫情結束，社會(huì )面全面復蘇，接下來(lái)公司全體將圍繞研發(fā)、臨床兩大塊核心業(yè)務(wù)，以科技創(chuàng )新為根本，齊心協(xié)力，堅持不懈，進(jìn)一步提升規范化運營(yíng)和治理水平，扎實(shí)走好資本上市之路。 ? ? ? 三、精準發(fā)力激發(fā)團隊潛力，薪酬調整推動(dòng)良性競爭 ? ? ? ?孝董事長(cháng)對公司第一季度主要經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結，對各部門(mén)取得的成果予以肯定，對長(cháng)久以來(lái)為公司發(fā)展做出貢獻的時(shí)邁人表示衷心的感謝。本季度公司保持了良好的發(fā)展勢頭，研發(fā)、臨床、管理等均取得了不俗的成績(jì)。 ? ? ? ?早期研發(fā)有序推進(jìn)，不斷鞏固源頭創(chuàng )新競爭壁壘。時(shí)邁研發(fā)團隊持續迭代核心技術(shù)平臺，有序推進(jìn)單/雙/三抗研發(fā)管線(xiàn)研發(fā)；繼續加強自有CMC平臺，開(kāi)展多款產(chǎn)品管線(xiàn)的細胞株開(kāi)發(fā)；加強各研發(fā)項目委外工作進(jìn)度管控，持續提升項目管理水平；積極準備靶向肝癌藥物CD3雙抗CMD011的IND申報，該創(chuàng )新產(chǎn)品有望成為下一代肝癌治療突破性藥物；公司始終將知識產(chǎn)權保護工作放到重要位置，一季度完成3份發(fā)明專(zhuān)利的提交、獲得3份澳門(mén)發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)。 ? ? ? ?臨床研究精準發(fā)力，聚焦重點(diǎn)項目快速推動(dòng)。在董事長(cháng)的直接領(lǐng)導下，臨床研究團隊保持開(kāi)放心態(tài)，積極與各家臨床中心及臨床新藥研究專(zhuān)家進(jìn)行充分密切的溝通與交流，從臨床方案設計、實(shí)操性、后續市場(chǎng)運用前景等諸多方面，進(jìn)行反復推敲、不斷優(yōu)化調整，各臨床試驗項目如火如荼開(kāi)展中?！盎颊攉@益是臨床價(jià)值的金標準”，接下來(lái)公司將把DNV3聯(lián)合特瑞普利單抗皮膚罕見(jiàn)腫瘤項目、SMET12聯(lián)合特瑞普利單抗實(shí)體瘤項目、SMET12單藥項目、CMD011項目作為重中之重，結合內外部?jì)?yōu)勢力量，高效推動(dòng)并保證臨床工作質(zhì)量。 ? ? ? ?堅持以人為本，引入良性競爭和績(jì)效考核機制，打造真正“時(shí)邁人”。為吸引、留住、用好和激勵人才，公司確立了“薪酬領(lǐng)先”策略，結合員工崗位特點(diǎn)、勝任度及績(jì)效情況，對標行業(yè)薪酬水平進(jìn)行了薪酬調整，增強了公司薪酬水平的市場(chǎng)競爭力；同時(shí)對薪資結構進(jìn)行優(yōu)化，設年度工資和年度績(jì)效，年度績(jì)效與年度績(jì)效考核掛鉤，在年度考核后計稅發(fā)放。在工資結構調整后，工資政策更符合公司文化導向及人才理念。? 
? ? ? ?董事長(cháng)強調，人才是公司最寶貴的財富，公司發(fā)展第一位的因素是人。面對生物醫藥行業(yè)的挑戰及激烈競爭，我們必須在公司內部打造良性競爭機制，以公司整體利益為前提，落腳于團隊凝聚力和戰斗力，強化自我驅動(dòng)、創(chuàng )新和當責意識，在良性競爭的工作氛圍中協(xié)作補位，彼此成就，共同成長(cháng)，堅決反對內斗，反對推卸責任，反對給別人挖坑，堅持以結果為導向，強化績(jì)效考核和對人才的評價(jià)，通過(guò)良性競爭激發(fā)活力、潛力和創(chuàng )造力，通過(guò)良性競爭來(lái)實(shí)現“能上庸下”及人才有序流動(dòng)。 ? ? ? ?一個(gè)小藥瓶、一份臨床批件、一組ORR、PFS等腫瘤指標……這里面凝聚的是全體時(shí)邁人長(cháng)久的智慧與心血。 ? ? ? ?第一季度我們收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，相信2023年的未來(lái)三個(gè)季度，也終將不凡。讓我們攜手迎接風(fēng)浪，不負韶華，共赴挑戰，創(chuàng )造時(shí)邁更加美好的明天！ |
